Pembangunan Manusia dan Masyarakat

1. Bidang Pembangunan Manusia dan Masyarakat mempunyai tugas :

  • Mengoordinasikan Penyusunan Rancangan RPJPD, RPJMD, dan RKPD Bidang Pembangunan Manusia dan Masyarakat;
  • Memverifikasi Rancangan Renstra Perangkat Daerah Bidang Pembangunan manusia dan masyarakat;
  • Mengoordinasikan Pelaksanaan Musrenbang RPJPD, RPJMD, RKPD Bidang Pembangunan manusia dan masyarakat;
  • Mengoordinasikan Pelaksanaan Sinergitas dan Harmonisasi RTRW Daerah dan RPJMD Bidang Pembangunan manusia dan masyarakat;
  • Mengoordinasikan Pelaksanaan Kesepakatan dengan DPRD terkait RPJPD, RPJMD, RKPD Bidang Pembangunan manusia dan masyarakat;
  • Mengoordinasikan Pelaksanaan Kesepakatan dengan DPRD terkait APBD Bidang Pembangunan manusia dan masyarakat;
  • Mengoordinasikan Pelaksanaan Sinergitas dan Harmonisasi Kegiatan Bidang Pembangunan manusia dan masyarakat;
  • Mengoordinasikan Pembinaan teknis perencanaan kepada Perangkat Daerah dalam Bidang Pembangunan manusia dan masyarakat;
  • Melaksanakan pengendalian/monitoring pelaksanaan perencanaan pembangunan daerah bidang pembangunan manusia dan masyarakat;
  • Melaksanakan Pengelolaan data dan informasi perencanaan pembangunan daerah Bidang Pembangunan Manusia dan Masyarakat;
  • Membagi tugas atau kegiatan kepada bawahan dalam rangka pelaksanaan tugas dengan memberi arahan sesuai dengan bidang dan permasalahannya agar pelaksanaan dapat dilaksanakan dengan baik;
  • Memeriksa dan menilai prestasi kerja bawahan berdasarkan hasil yang dicapai agar sesuai dengan rencana dan ketentuan yang telah ditetapkan sebagai bahan peningkatan karier;
  • Melaksanakan evaluasi dan pelaporan atas pelaksanaan perencanaan pembangunan daerah Bidang Pembangunan manusia dan masyarakat.

2. Sub. Bidang Kesehatan dan Pemberdayaan Perempuan mempunyai tugas :

  • Merancang Penyusun Rancangan RPJPD, RPJMD, RKPD urusan Kesehatan, Pemberdayaan Perempuan, Perlindungan anak, Pengendalian Penduduk dan KB ;
  • Menganalisis Rancangan Renstra Perangkat Daerah Urusan Kesehatan, Pemberdayaan Perempuan, Perlindungan anak, Pengendalian Penduduk dan KB;
  • Menyiapkan Pelaksanaan Musrenbang RPJPD Urusan Kesehatan, Pemberdayaan Perempuan, Perlindungan anak, Pengendalian Penduduk dan KB;
  • Merencanakan pelaksanaan Sinergitas dan Harmonisasi RTRW Daerah dan RPJMD Urusan Kesehatan, Pemberdayaan Perempuan, Perlindungan anak, Pengendalian Penduduk dan KB;
  • Membuat konsep pembinaan teknis perencanaan kepada Perangkat Daerah Kab/Kota Urusan Kesehatan, Pemberdayaan Perempuan, Perlindungan anak, Pengendalian Penduduk dan KB;
  • Merencanakan Pelaksanaan Kesepakatan dengan DPRD terkait RPJPD, RPJMD, RKPD Urusan Kesehatan, Pemberdayaan Perempuan, Perlindungan anak, Pengendalian Penduduk dan KB
  • Merencanakan pelaksanaan Kesepakatan dengan DPRD terkait APBD Urusan Kesehatan, Pemberdayaan Perempuan, Perlindungan anak, Pengendalian Penduduk dan KB;
  • Merencanakan Sinergitas dan Harmonisasi Kegiatan Perangkat Daerah Kab/Kota Urusan Kesehatan, Pemberdayaan Perempuan, Perlindungan anak, Pengendalian Penduduk dan KB;
  • Merencanakan Dukungan pelaksanaan Kegiatan Pusat, provinsi  untuk Urusan Kesehatan, Pemberdayaan Perempuan, Perlindungan anak, Pengendalian Penduduk dan KB;
  • Merencanakan pengendalian pengendalian/  monitoring pelaksanaan perencanaan pembangunan daerah urusan Kesehatan, Pemberdayaan Perempuan, Perlindungan anak, Pengendalian Penduduk dan KB;
  • Melaksanakan Pengelolaan data dan informasi perencanaan pembangunan daerah Urusan Kesehatan, Pemberdayaan Perempuan, Perlindungan Anak, Pengendalian Penduduk dan KB;
  • Merencanakan dan menyusun evaluasi dan pelaporan atas pelaksanaan perencanaan pembangunan daerah Urusan Kesehatan, Pemberdayaan Perempuan, Perlindungan anak, Pengendalian Penduduk dan KB;
  • Membagi tugas dan kegiatan kepada bawahan dalam rangka pelaksanaan tugas dengan member arahan sesuai dengan bidang dan permasalahannya agar dilaksanakan dengan baik;
  • Memeriksa dan menilai prestasi kerja bawahan berdasarkan hasil yang dicapai agar sesuai dengan rencana dan ketentuan yang telah ditetapkan sebagai bahan peningkatan karier.

3. Sub. Bidang Pendidikan, Pemuda dan Olahraga mempunyai tugas :

  • Merancang Penyusun Rancangan RPJPD, RPJMD, RKPD urusan pendidikan, pemuda dan olahraga;
  • Menganalisis Rancangan Renstra Perangkat Daerah Urusan pendidikan, pemuda dan olahraga;
  • Menyiapkan Pelaksanaan Musrenbang RPJPD Urusan pendidikan, pemuda dan olahraga;
  • Merencanakan pelaksanaan Sinergitas dan Harmonisasi RTRW Daerah dan RPJMD Urusan pendidikan, pemuda dan olahraga;
  • Membuat konsep pembinaan teknis perencanaan kepada Perangkat Daerah Kab/Kota Urusan pendidikan, pemuda dan olahraga;
  • Merencanakan Pelaksanaan Kesepakatan dengan DPRD terkait RPJPD, RPJMD, RKPD Urusan pendidikan, pemuda dan olahraga;
  • Merencanakan pelaksanaan Kesepakatan dengan DPRD terkait APBD Urusan pendidikan, pemuda dan olahraga;
  • Merencanakan Sinergitas dan Harmonisasi Kegiatan Perangkat Daerah Kab/Kota Urusan pendidikan, pemuda dan olahraga;
  • Merencanakan Dukungan pelaksanaan Kegiatan Pusat, provinsi  untuk Urusan pendidikan, pemuda dan olahraga;
  • Merencanakan pengendalian pengendalian/  monitoring pelaksanaan perencanaan pembangunan daerah urusan pendidikan, pemuda dan olahraga;
  • Melaksanakan Pengelolaan data dan informasi perencanaan pembangunan daerah Urusan pendidikan, pemuda dan olahraga;
  • Merencanakan dan menyusun evaluasi dan pelaporan atas pelaksanaan perencanaan pembangunan daerah Urusan pendidikan, pemuda dan olahraga;
  • Membagi tugas dan kegiatan kepada bawahan dalam rangka pelaksanaan tugas dengan member arahan sesuai dengan bidang dan permasalahannya agar dilaksanakan dengan baik;
  • Memeriksa dan menilai prestasi kerja bawahan berdasarkan hasil yang dicapai agar sesuai dengan rencana dan ketentuan yang telah ditetapkan sebagai bahan peningkatan karier;

4. Sub. Bidang Ketenagakerjaan  dan Transmigrasi mempunyai tugas :

  • Merancang Penyusun Rancangan RPJPD, RPJMD, RKPD urusan tenaga kerja, transmigrasi, kepegawaian dan sekretariat daerah;
  • Menganalisis Rancangan Renstra Perangkat Daerah Urusan tenaga kerja, transmigrasi, kepegawaian dan sekretariat daerah;
  • Menyiapkan Pelaksanaan Musrenbang RPJPD Urusan tenaga kerja, transmigrasi, kepegawaian dan sekretariat daerah;
  • Merencanakan pelaksanaan Sinergitas dan Harmonisasi RTRW Daerah dan RPJMD Urusan tenaga kerja, transmigrasi,  kepegawaian dan sekretariat daerah;
  • Membuat konsep pembinaan teknis perencanaan kepada Perangkat Daerah Kab/Kota Urusan tenaga kerja, tansmigrasi, kepegawaian dan sekretariat daerah;
  • Merencanakan Pelaksanaan Kesepakatan dengan DPRD terkait RPJPD, RPJMD, RKPD Urusan tenaga kerja, transmigrasi, kepegawaian dan sekretariat daerah;
  • Merencanakan pelaksanaan Kesepakatan dengan DPRD terkait APBD Urusan tenaga kerja, transmigrasi, kepegawaian dan sekretariat daerah;
  • Merencanakan Sinergitas dan Harmonisasi Kegiatan Perangkat Daerah Kab/Kota Urusan tenaga kerja, transmigrasi,  kepegawaian dan sekretariat daerah;
  • Merencanakan Dukungan pelaksanaan Kegiatan Pusat, provinsi  untuk Urusan tenaga kerja, transmigrasi, kepegawaian dan sekretariat daerah;
  • Merencanakan pengendalian pengendalian/  monitoring pelaksanaan perencanaan pembangunan daerah urusan tenaga kerja, transmigrasi, kepegawaian dan sekretariat daerah;
  • Melaksanakan Pengelolaan data dan informasi perencanaan pembangunan daerah Urusan tenaga kerja, transmigrasi, kepegawaian dan sekretariat daerah;
  • Merencanakan dan menyusun evaluasi dan pelaporan atas pelaksanaan perencanaan pembangunan daerah Urusan tenaga kerja, transmigrasi,  kepegawaian dan sekretariat daerah;
  • Membagi tugas dan kegiatan kepada bawahan dalam rangka pelaksanaan tugas dengan memberi arahan sesuai dengan bidang dan permasalahannya agar dilaksanakan dengan baik;
  • Memeriksa dan menilai prestasi kerja bawahan berdasarkan hasil yang dicapai agar sesuai dengan rencana dan ketentuan yang telah ditetapkan sebagai bahan peningkatan karier.